War on talent is maar relatief. Je kunt ook zeggen er zijn precies genoeg mensen

De vraag naar hoogopgeleide IT’ers gaat door het dak. Grote tekorten dreigen te ontstaan op de arbeidsmarkt. Het onderwijs schiet al jaren te kort. Bedrijven moeten alles uit de kast halen om talenten aan zich te binden. Salarissen bereiken het kookpunt. Zo maar een greep uit artikelen over loopbaan-perikelen in onze sector. Maar wat nu als er precies genoeg IT’ers blijken te zijn en het de bedoeling is dat we het werk rooien met de professionals die er zijn? Die

Lees verder

De economie draait om meer benefits dan geld en groei alleen

We leven in een economie de vooral zaken van waarde vindt die geteld kunnen worden. Ik vind dat meedoen aan de economie ook andere benefits moet opleveren, zoals bijvoorbeeld zingeving, waardering, inspiratie en geluk. Door minder te focussen op groei, geld en kosten, kun je nieuwe manieren ontdekken om samen te werken en betere prestaties te leveren. Het was midden in de financiële crisis dat dit tot me door drong. Ik verloor het vertrouwen in leiders en ging heel naar

Lees verder