Zeg als recruiter niet te vaak – ‘zo werkt dat bij ons niet’ – anders word je gecanceld!
De arbeidsmarkt staat een beetje op zijn kop. Na jarenlang voor vacatures te hebben gezocht naar ondernemende collega’s, het liefst out of the box-denkende doeners zonder 9-tot-5-mentaliteit, zijn die mensen er nu in grote getale. Alleen één probleem: ze willen niet bij je komen werken! ‘De huidige arbeidsmarkt is als rente betalen over je spaargeld:...
Lees verder
Het is tijd om de economie te zien als een volgend potje Monopoly waarbij we opnieuw beginnen
We kijken uit over de hoofdstad. Karim Benammar geeft me drie ‘bankbiljetten’ met een QR-code. De code correspondeert met een coördinaat op de wereldkaart. Hij heeft me zojuist ‘eigenaar’ gemaakt van een stukje wereld in de Stille Zuidzee. Waarom ook niet. Waarom zou ik geen recht hebben op een stukje van de wereld? Of –...
Lees verder
Verbeter je resultaten door je ego op dieet te zetten en niet door de laatste vis uit zee te scheppen
Organisaties waar het ego regeert, hebben vaker ontevreden klanten en slecht functionerende teams. Logisch, want wie vanuit het ego handelt, krijgt reacties vol ego terug. Het moet écht anders, vinden business goeroes. Het denken in alleen winst moet stoppen. Plus handige checklist om je ego af te slanken. Waarom moet je dit artikel lezen? Amerikaans...
Lees verder
Dennis kopieert vacatureteksten voor Danny en vindt alleen verknipte gasten
Recruiter Dennis krijgt de vraag van zijn interim-manager (Danny) om onmiddellijk een vacature uit te zetten. Het gaat om een totaal nieuwe functie. Dennis moet even schakelen. Wat moeten die mensen doen, kent de markt ons zo? De vragen rollen over zijn tong naar buiten. Danny – die Dennis toch al moeilijk verdraagt – zucht. Hij...
Lees verder
Wat je later wordt, staat op de achterkant van je CV
Via LinkedIn zie je in één oogopslag dat je helemaal niet uniek bent. Talloze andere professionals hebben vergelijkbare profielen met ongeveer dezelfde opleidingen, ervaringen en talenten. Gelukkig heeft je CV ook een achterkant en daar zit steeds vaker je onderscheidend vermogen. Het maken van een CV is soms een ´hell of a job´. Loopbaanadviseurs en...
Lees verder
Margaret Wheatley kiest voor Islands of Sanity in organisaties
Organisaties komen voort uit emergente processen. Wat de organisatie nu is, heeft niemand gepland. Het is geen resultaat van een doordacht plan van aanpak dat heeft geleid tot de exacte uitkomst van wat je nu in je organisatie aantreft. Vergelijk je organisatie maar met een ruimteschip dat contact maakt met zijn bestemming. Aan het schip...
Lees verder
Ontspoorde leiders stinken met hun diva-gedrag het kantoor uit
Leiders en managers moeten tegenspraak opnemen in hun werkprocessen. Anders ligt ontsporingsgevaar op de loer en moet je de nieuwe Joep Schrijvers, die van het rattenboek, lezen om van ze af te komen. Je zou kunnen zeggen dat Joep Schrijvers terug is. Niet dat hij op zijn handen heeft gezeten sinds de bestseller ‘Hoe word...
Lees verder
Leven als een control freak heeft geen enkele zin volgens Google chef
Bij Mo Gawdat moet je niet aankomen met spirituele praat. Hij kan er niet tegen. Toch zweert de chief business officer van Google’s bij technieken om zijn hoofd rustig te maken.
Lees verder
Deze tijd vraagt om emotie en intuïtie op de werkvloer en niet langer om een rationele houding
Voor zijn management klassieker ‘Reinventing Organizations’ onderzocht schrijver Frederic Laloux onder meer Buurtzorg van Jos de Blok. Een organisatie die ook deze dagen weer volop in de belangstelling staat. Zoals zo vaak met nieuwe bedrijven is ook Buurtzorg ontstaan uit frustratie over de oude situatie.
Lees verder
De economie draait om meer benefits dan geld en groei alleen
We leven in een economie de vooral zaken van waarde vindt die geteld kunnen worden. Ik vind dat meedoen aan de economie ook andere benefits moet opleveren, zoals bijvoorbeeld zingeving, waardering, inspiratie en geluk. Door minder te focussen op groei, geld en kosten, kun je nieuwe manieren ontdekken om samen te werken en betere prestaties...
Lees verder
Je to-do lijstje wordt zo lang dat werken er niet meer van komt, zegt Tony Crabbe
Tony Crabbe gaat in zijn nieuwe boek op zoek naar een nieuw begin. De timing is fantastisch zo midden in de coronacrisis. Veel mensen zijn echter nog niet uitgestudeerd op zijn vorige uitgave Nooit meer te druk. Daarover sprak ik hem aan de vooravond van onze vakanties die eraan zaten te komen. Een andere tijd,...
Lees verder