Niet weren, maar werven: wanneer stoppen recruiters nou eens met die knock-out-show?

“Welkom bij de knock-out-show! Jij wilt dus bij ons komen werken. Nou, dat zullen we nog wel eens zien. Veel succes bij onze weringscampagne!” Dit staat er natuurlijk niet letterlijk. Maar sollicitanten krijgen er wel mee te maken, nu het bij veel organisaties alle hens aan dek is om de grote aantallen reacties op vacatures te managen. Helaas worden hierbij ook weer allerlei oude trucs uit de kast gehaald. Naast het eerder intrekken van vacatures, zie ik ook steeds vaker

Lees verder

Wat je later wordt, staat op de achterkant van je CV

Via LinkedIn zie je in één oogopslag dat je helemaal niet uniek bent. Talloze andere professionals hebben vergelijkbare profielen met ongeveer dezelfde opleidingen, ervaringen en talenten. Gelukkig heeft je CV ook een achterkant en daar zit steeds vaker je onderscheidend vermogen. Het maken van een CV is soms een ´hell of a job´. Loopbaanadviseurs en recruiters raden aan om voor iedere sollicitatie je CV op maat te snijden voor de vacature. Soms leveren ze er een kant-en-klaar format bij of

Lees verder

Iedere kandidaat neemt zijn eigen bus naar een baan en gelooft te gelikte wervingsfilmpjes niet

Beeldvorming en imago kunnen je als recruiter soms flink in de weg zitten. Ik moet daar aan denken als ik in de bus zit en het wervingsfilmpje voor chauffeurs voorbij zie komen. Het is mooi gemaakt en eerlijk gezegd zie ik mezelf best rijden op die grote bus door de provincie die ik zo goed ken uit een vorig leven als journalist. Als we foto-onderwerpen nodig hadden voor de krant, maakten we vaak een rondje door het verspreidingsgebied om te

Lees verder

Hoe een vileine opmerking de introductie van Danny’s wervingscampagne in een Passion Killer veranderde

Sinds kort is Danny interim Director Human Resources,  Employability & Hiring en dat mag – nee moet - iedereen weten. Hij is een man van het allerhoogste woord en verantwoordelijk voor de Sourcing en Staffing van High Level People with Entrepreneurial Skills in zijn Company. Vandaag is zijn eerste moment of fame; de uitrol van de nieuwe wervingscampagne. Eindelijk. Online had hij niet zien zitten. Hij wilde een echt podium. Zijn ideeën waren vormgegeven door Agency Flirts & Moments, waar

Lees verder

Lekker dan! Zonder het te weten wijst Dennis kandidaten met één druk op de knop allemaal af

Arme Dennis! Door de Corona uitbraak was het alle hens aan dek geweest in zijn organisatie. Om besmettingen te voorkomen moesten cliënten bijvoorbeeld van elkaar gescheiden worden. Dat betekende een extra locatie huren, maar ook dubbel zoveel personeel! Het was goed gebruik dat iedereen dan bijsprong. Zeker Dennis. Hij werkt er al jaren en heeft een zorgachtergrond. Hoewel hij zich de laatste jaren als een vis in het water voelt als recruiter. Hij is persoonlijk betrokken, omdat mensen uit zijn

Lees verder