Nu de terugkeer naar het ‘oude normaal’ nog even duurt, beginnen veel werknemers hun nieuwe baan digitaal. Zaken die bij een gewone onboarding normaal zijn, zoals sfeer opsnuiven, non-verbale signalen oppikken en een écht koffietje doen met je nieuwe collega’s, zijn nu niet mogelijk. Maar een goede landing is wel cruciaal voor werkgever en medewerker. Hieronder een paar tips voor het zorgen voor energie, betrokkenheid en communicatiemomenten bij een online onboarding. 1: De voorbereiding: Om in het Covid vocabulaire te
Lees verder#nieuweconomie
De vraag naar hoogopgeleide IT’ers gaat door het dak. Grote tekorten dreigen te ontstaan op de arbeidsmarkt. Het onderwijs schiet al jaren te kort. Bedrijven moeten alles uit de kast halen om talenten aan zich te binden. Salarissen bereiken het kookpunt. Zo maar een greep uit artikelen over loopbaan-perikelen in onze sector. Maar wat nu als er precies genoeg IT’ers blijken te zijn en het de bedoeling is dat we het werk rooien met de professionals die er zijn? Die
Lees verderOrganisaties waar het ego regeert, hebben vaker ontevreden klanten en slecht functionerende teams. Logisch, want wie vanuit het ego handelt, krijgt reacties vol ego terug. Het moet écht anders, vinden business goeroes. Het denken in alleen winst moet stoppen. Plus handige checklist om je ego af te slanken. Waarom moet je dit artikel lezen? Amerikaans onderzoek zegt dat bedrijven uit de Fortune 500 jaarlijks 6% verlies lijden, omdat veel beslissingen genomen worden op basis van ego. Het afgelopen jaar stonden
Lees verderRecruiter Dennis krijgt de vraag van zijn interim-manager (Danny) om onmiddellijk een vacature uit te zetten. Het gaat om een totaal nieuwe functie. Dennis moet even schakelen. Wat moeten die mensen doen, kent de markt ons zo? De vragen rollen over zijn tong naar buiten. Danny – die Dennis toch al moeilijk verdraagt - zucht. Hij komt net uit het MT en de vraag naar die nieuwe professionals is enorm, heeft Sales bevestigd. Scoren dus! “Gewoon even Googelen bij onze concurrenten
Lees verderVia LinkedIn zie je in één oogopslag dat je helemaal niet uniek bent. Talloze andere professionals hebben vergelijkbare profielen met ongeveer dezelfde opleidingen, ervaringen en talenten. Gelukkig heeft je CV ook een achterkant en daar zit steeds vaker je onderscheidend vermogen. Het maken van een CV is soms een ´hell of a job´. Loopbaanadviseurs en recruiters raden aan om voor iedere sollicitatie je CV op maat te snijden voor de vacature. Soms leveren ze er een kant-en-klaar format bij of
Lees verderSinds kort is Danny interim Director Human Resources, Employability & Hiring en dat mag – nee moet - iedereen weten. Hij is een man van het allerhoogste woord en verantwoordelijk voor de Sourcing en Staffing van High Level People with Entrepreneurial Skills in zijn Company. Vandaag is zijn eerste moment of fame; de uitrol van de nieuwe wervingscampagne. Eindelijk. Online had hij niet zien zitten. Hij wilde een echt podium. Zijn ideeën waren vormgegeven door Agency Flirts & Moments, waar
Lees verderArme Dennis! Door de Corona uitbraak was het alle hens aan dek geweest in zijn organisatie. Om besmettingen te voorkomen moesten cliënten bijvoorbeeld van elkaar gescheiden worden. Dat betekende een extra locatie huren, maar ook dubbel zoveel personeel! Het was goed gebruik dat iedereen dan bijsprong. Zeker Dennis. Hij werkt er al jaren en heeft een zorgachtergrond. Hoewel hij zich de laatste jaren als een vis in het water voelt als recruiter. Hij is persoonlijk betrokken, omdat mensen uit zijn
Lees verder